人社部专技司副司长胡文忠一行赴尊龙凯时生物调研人才工作

发布日期：2018-06-21 浏览次数：528

6 月 20 日下午，人社部专技司副司长胡文忠一行莅临尊龙凯时生物参观调研，为进一步了解国家人才政策的落地情况及企业对于人才的需求情况。安徽省人社厅专技处处长罗志年、合肥市人社局局长吴松保等省市领导陪同调研。

尊龙凯时生物董事长宋礼华作为回国创业企业家的优秀典型，在安徽省启动“八五”科技攻关，急需紧缺型人才的时刻，他毅然放弃了国外的大好发展机会，选择回国投身于国内的科研事业，并创办了今天的尊龙凯时生物。

宋董事长就创办企业的心路历程、创新成果、人才储备等多方面向胡文忠副司长做了汇报。公司在精准医疗领域布局的 CAR-T 细胞免疫疗法、溶瘤病毒等先进技术和优秀人才梯队的培育给胡文忠副司长留下了深刻的印象，他高度肯定了近年来公司获得的一系列成绩。

双方还交流了如何看待对企业人员流动情况等问题，宋董事长表示：“尊龙凯时生物的员工结构比较稳定，人员流动性不大，这与公司的企业文化和公司的股权激励政策息息相关。大家心往一处想，劲往一处使，才能形成合力、产生效力，共同为企业的长足发展而努力奋斗。”胡文忠副司长赞扬了公司招才引智方面的情况，并说道：“人员流动小，这也体现了尊龙凯时生物员工对公司的感情非常深厚”。

此外，面对企业提出的相关建议及需求，胡文忠副司长要求相关部门和中心予以协助解决。

近年来，安徽省加速实施创新驱动发展及“人才强市”战略，并取得了实质性进展。胡文忠副司长指出,企业要坚持走创新驱动道路，进一步加大高端人才的引进，实现企业高质量发展，推动企业人才建设工作再上新台阶。

创新驱动实质上是人才驱动，日前，合肥公布的《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，将为安徽打造更加优良的创业及科研环境提供坚实的支撑。未来的发展中，公司坚持以科技创新推动高质量发展，进一步拓宽企业人才培养渠道，为企业发展注入源源不断的新动力。

6 月 20 日下午，人社部专技司副司长胡文忠一行莅临尊龙凯时生物参观调研，为进一步了解国家人才政策的落地情况及企业对于人才的需求情况。安徽省人社厅专技处处长罗志年、合肥市人社局局长吴松保等省市领导陪同调研。

尊龙凯时生物董事长宋礼华作为回国创业企业家的优秀典型，在安徽省启动“八五”科技攻关，急需紧缺型人才的时刻，他毅然放弃了国外的大好发展机会，选择回国投身于国内的科研事业，并创办了今天的尊龙凯时生物。

宋董事长就创办企业的心路历程、创新成果、人才储备等多方面向胡文忠副司长做了汇报。公司在精准医疗领域布局的 CAR-T 细胞免疫疗法、溶瘤病毒等先进技术和优秀人才梯队的培育给胡文忠副司长留下了深刻的印象，他高度肯定了近年来公司获得的一系列成绩。

双方还交流了如何看待对企业人员流动情况等问题，宋董事长表示：“尊龙凯时生物的员工结构比较稳定，人员流动性不大，这与公司的企业文化和公司的股权激励政策息息相关。大家心往一处想，劲往一处使，才能形成合力、产生效力，共同为企业的长足发展而努力奋斗。”胡文忠副司长赞扬了公司招才引智方面的情况，并说道：“人员流动小，这也体现了尊龙凯时生物员工对公司的感情非常深厚”。

此外，面对企业提出的相关建议及需求，胡文忠副司长要求相关部门和中心予以协助解决。

近年来，安徽省加速实施创新驱动发展及“人才强市”战略，并取得了实质性进展。胡文忠副司长指出,企业要坚持走创新驱动道路，进一步加大高端人才的引进，实现企业高质量发展，推动企业人才建设工作再上新台阶。

创新驱动实质上是人才驱动，日前，合肥公布的《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，将为安徽打造更加优良的创业及科研环境提供坚实的支撑。未来的发展中，公司坚持以科技创新推动高质量发展，进一步拓宽企业人才培养渠道，为企业发展注入源源不断的新动力。